Een nieuw leiderschapsmodel
In 2020 definieerde de MIVB een nieuw leiderschapsmodel voor de hele onderneming. In 2021 werden leiderschapsopleidingen op basis van dit nieuwe model, DRIVIN'MIVB genaamd, gegeven aan managers van talrijke departementen van de onderneming. Het model DRIVIN'MIVB is nu geïmplementeerd in de meeste managementniveaus van de MIVB en in 2021 zijn 1.045 omkaderingsmedewerkers opgeleid.
De leiderschapsopleidingen resulteerden ook in 515 activiteiten, waaronder kick-offs, opleidingen, ontmoetingen of coachings in de departementen 'Operations Movement and Technical', 'Sales, Marketing & Network', 'Rolling Stock' en 'Infrastructure'.
Specifiek voor omkaderingsmedewerkers ontwikkelde de MIVB vijf structurele trajecten. Dat is een eerste experiment dat tot andere doelgroepen wordt uitgebreid.
In 2022 gaat de leiderschapsontwikkeling verder door.
