Un nouveau modèle de leadership
La STIB a défini en 2020 un nouveau modèle de leadership commun à toute l’entreprise. En 2021, des formations en leadership basées sur ce nouveau modèle baptisé DRIVIN’STIB ont été dispensées aux managers de nombreux départements de l’entreprise. Le modèle DRIVIN’ STIB est aujourd’hui décliné dans la majorité des niveaux du management de la STIB et 1.045 encadrants ont été formés en 2021.
Les formations en leadership se sont également traduites par 515 activités, telles que des kick-offs, formations, intervisions ou encore coachings dans les départements « Operations Movement & Technical », « Sales, Marketing & Network », « Rolling Stock » et « Infrastructure ».
Cinq trajets structurels ont spécialement été élaborés pour les encadrants opérationnels, une première expérience qui sera étendue à d’autres publics cibles.
Rendez-vous en 2022 pour encore plus de développement en leadership !
